El nuevo estándar para medir y construir habilidades tecnológicas

Hoy es el día más emocionante para ser un tecnólogo. Todo el tiempo hay nuevos lenguajes, marcos, herramientas y procesos que cambian y mejoran la tecnología. Este progreso nos está ayudando a resolver los problemas más complejos del mundo y nos está impactando a todos.

Pero incluso con los descubrimientos y avances diarios, la forma en que cultivamos habilidades, las mismas habilidades que están impulsando esta increíble revolución, se está parando.

Los sistemas diseñados para medir el conocimiento están rotos. Las pruebas son estáticas y de una sola talla. Los refrendos y los votos favorables son elogios vacíos. Se pone peor con los currículums y las recomendaciones. Son aburridos y no cuentan toda la historia. ¿Cómo podrían? Las habilidades son una compleja combinación de aplicación práctica, estudio incansable y experiencia. Hasta ahora, entender la situación de las habilidades ha sido largo, costoso y subjetivo.

Queremos cambiar eso.

Es hora de desarrollar una habilidad inteligente… Conoce a Iris

Hoy en LIVE, nuestro CEO Aaron Skonnard presentó al mundo a Iris. Iris es un enfoque científico para medir y desarrollar habilidades tecnológicas, que en realidad sigue el ritmo de la edad moderna. Ella alimenta un viaje de aprendizaje más inteligente en nuestra plataforma, verificando las competencias con una precisión sin igual y haciendo recomendaciones de aprendizaje personalizadas.

A medida que te vuelves más inteligente, también lo hace Iris. La tecnología detrás de Iris se basa en las estadísticas Bayesianas y el aprendizaje de la máquina aplicado a décadas de teoría de pruebas modernas. Ella recoge información para ajustar las evaluaciones en tiempo real y hacer mejores predicciones sobre la competencia. A medida que recopila información sobre las tendencias tecnológicas, Iris actúa como su socia estratégica, guiándolo hacia las habilidades que necesita en áreas críticas de negocios y construyendo caminos de aprendizaje personalizados para ayudarlo a cerrar las brechas de habilidades.

Verificar el conocimiento con IQ

También anunciamos IQ, una única fuente de verdad para medir el nivel de habilidad. Los estudiantes pueden obtener su Cociente de Iris (Iris Quotient) para verificar sus habilidades y ver cómo se comparan con sus compañeros. Los líderes pueden usar el CI para ver las fortalezas y debilidades de sus equipos y poner a las personas en proyectos donde tendrán más éxito (más sobre eso en un minuto).

Así es como funciona el coeficiente intelectual…

Cualquiera, en cualquier lugar, puede elegir entre nuestras evaluaciones gratuitas sobre temas que van desde Angular hasta PowerShell. A medida que respondes a las preguntas, Iris aprende más sobre ti y ajusta la evaluación para profundizar en tu competencia. Cuando has completado una evaluación, Iris calcula tu Coeficiente de Habilidad, que es un número entre 300 y tu nivel de habilidad: novato, competente o experto. Todo el proceso toma alrededor de cinco minutos.

Sabemos que estás orgulloso de tu trabajo duro, así que puedes compartir tu coeficiente intelectual con tu equipo, tu jefe y publicarlo en LinkedIn y Twitter.

Hoy invitamos a todos a obtener su coeficiente intelectual gratis y compartirlo con el mundo. Ve aquí para empezar.

El coeficiente intelectual es sólo el principio. Hay un gran vacío en la capacidad de un líder para verificar si alguien tiene las habilidades adecuadas para una función de trabajo específica. Las certificaciones no son suficientes. Muchas de ellas son costosas, están desactualizadas y no capturan la verdadera idoneidad para un rol. ¿Qué pasaría si con , no sólo pudieras validar una habilidad tecnológica específica sino también el conjunto de habilidades que componen un rol, como un desarrollador de front-end o un administrador de sistemas? Ese es el coeficiente intelectual del rol, que es algo en lo que estamos trabajando ahora mismo.

Habilidades avanzadas de análisis: Cuantificación de los puntos fuertes y las lagunas en las aptitudes

Con el coeficiente intelectual, la medición de la habilidad se ajusta al ritmo de la innovación, esto cambia el juego para los líderes de la tecnología. No tienes que adivinar dónde están las habilidades y puedes usar esta información para tomar mejores decisiones sobre tus equipos.

Los datos de CI son parte de una nueva oferta lanzada en LIVE. El análisis de habilidades avanzadas da a los líderes una visibilidad sin precedentes de los puntos fuertes y las carencias de habilidades de una organización. Ahora los líderes tienen una visión completa del rendimiento actual del equipo y del individuo.

Con el análisis de habilidades avanzadas, puedes ver los coeficientes intelectuales y los niveles promedio de las habilidades en todo el equipo. Y luego profundiza en los individuos y ve los niveles de habilidad de cada estudiante. Con estos datos, los líderes pueden descubrir la brillantez oculta en su organización y poner a las personas adecuadas en los proyectos adecuados.

Vincular las habilidades a los objetivos de negocio con la analítica de canales avanzados

También puedes detectar algunas lagunas en las habilidades de tu equipo. Frente a proyectos importantes, necesitas adquirir habilidades críticas. Canales le permite mapear el aprendizaje a los objetivos estratégicos construyendo listas personalizadas de cursos, caminos y evaluaciones alineadas a sus proyectos y equipos únicos. Y la analítica avanzada de canales, disponible hoy en día, le da la capacidad de medir el progreso con respecto a esos objetivos.

La analítica de canales avanzada muestra qué canales están siendo seguidos por los miembros del equipo y cuánto han completado los individuos del contenido. Los líderes adquieren confianza y previsión sobre cómo las habilidades están en tendencia y cómo la inversión de sus equipos en el aprendizaje está ayudando a alcanzar los objetivos empresariales.

Cree su Plan Estratégico de Tecnología con nosotros

¿Y si sabes a dónde quieres que vaya tu negocio, pero no estás seguro de cómo llegar? ¿O qué pasa si hay papeles que sabes que necesitas, pero no puedes encontrar el talento para llenarlos? Las respuestas a estas preguntas serán diferentes para cada empresa, lo que hace difícil encontrar una orientación relevante y creíble. Ahí es donde entra en juego nuestro nuevo servicio. Con nuestro Plan Estratégico de Tecnología, lo guiaremos en el camino para lograr sus objetivos y llenar sus vacíos de talento. Es un compromiso personalizado con nuestros expertos para ayudarle a cumplir con sus principales iniciativas.

Por ejemplo, una hoja de ruta para su empresa requiere conocimientos de ciencias de la información, pero le falta talento. Nos asociaremos con usted para conocer las herramientas y tecnologías que necesita adoptar, estudiar las competencias actuales de su equipo y encontrar las lagunas de habilidades que necesita cerrar, para que pueda desarrollar a sus empleados actuales. Nuestro equipo convierte esta investigación en un plan de estrategia tecnológica personalizado, trazando las habilidades y el contenido que su organización necesita para alcanzar sus objetivos.

El futuro de las habilidades tecnológicas de crecimiento y medición está aquí

Después de horas de hablar con los clientes, perfeccionar el viaje de aprendizaje y recoger datos de comportamiento y de eventos para mejorar la experiencia, hoy es un gran hito. Nuestros nuevos productos, impulsados por Iris, están diseñados para eliminar las conjeturas de las habilidades y ayudar a los líderes a tomar decisiones basadas en datos sobre el talento y la tecnología.

El CI es la medida científica de las habilidades que necesitamos en nuestro mundo acelerado. Las empresas necesitan análisis de habilidades avanzadas para aprovechar las fortalezas de su gente y colocarlas donde tendrán el mayor impacto. La analítica de canales avanzados ayuda a dar sentido a las habilidades relacionadas con las iniciativas de misión crítica, y estamos aquí para ayudar a que sus objetivos se hagan realidad con nuestro servicio de plan de estrategia tecnológica. Esto es lo que necesita para gestionar las habilidades a escala y conducir la interrupción. Esta es la plataforma de aprendizaje tecnológico más completa del mundo.

Averigüe lo que nuestra plataforma puede hacer por usted.