Curso de reentrenamiento profesional «El más reciente curso sobre gestión de registros de personal».
Sistematiza todos los requisitos de la legislación y la práctica judicial y de inspección sobre la construcción de registros de personal en la empresa.
El programa del curso está diseñado específicamente para:
personas centradas en la obtención de una nueva (segunda) profesión en el campo de la gestión de registros de RRHH, trabajando en la gestión de RRHH, la gestión de documentos, el derecho;
Especialistas experimentados de OK, que quieren refrescar sus conocimientos sobre la legislación laboral y estudiar las últimas innovaciones en el trabajo de un especialista en personal.
Los autores del curso proporcionan el material de forma clara e inteligible para todos los niveles de aprendizaje.
Término de estudio: 3 meses. Duración: 250 horas.
Después de completar el curso, serás capaz de:
Estudiar los importantes principios de la gestión moderna de los registros de personal.
Infórmese sobre los últimos cambios en la legislación laboral y cómo aplicarlos en su trabajo.
Estructurar y automatizar todos los procesos de circulación de documentos de personal.
Encuentre errores en los documentos del personal, corríjalos rápidamente y no permita más.
Para proteger los intereses del empleador durante las inspecciones del GIT y los conflictos laborales.
Para hacer frente con confianza a las tareas de trabajo actuales. Haz un gran avance en tu carrera.
Ahora no tienes que:
Examinar la información contradictoria en Internet y en las revistas que a menudo dan consejos incorrectos.
Analizar las prácticas judiciales y de inspección, ya que todo se tiene en cuenta en los materiales del curso.
Desde los primeros días de entrenamiento tendrá la oportunidad de poner en práctica con éxito los conocimientos adquiridos.
Al finalizar el curso, recibirá todos los conocimientos necesarios para cumplir con el nivel de calificación 5 de la norma profesional «Especialista en gestión de personal» y un certificado de reciclaje profesional del patrón establecido.