Es difícil imaginar vivir en la sociedad moderna sin participar o interactuar con organizaciones. La ubicuidad y variabilidad de las organizaciones significa que hay un amplio margen para la complejidad y la confusión en los retos organizativos a los que nos enfrentamos regularmente. A través de este curso, los estudiantes considerarán casos que describen varias luchas organizacionales: sistemas escolares y políticos que intentan implementar reformas educativas; administradores gubernamentales que se enfrentan a una crisis internacional; empresas de tecnología que intentan crear un ethos empresarial que sostenga el compromiso de los trabajadores; e incluso dos universidades que intentan ganar prestigio internacional realizando una fusión.
Cada caso está lleno de detalles y complejidad. Entonces, ¿cómo podemos dar sentido a las organizaciones y a los desafíos que enfrentan, y mucho menos desarrollar medios para manejarlas en las direcciones deseadas? Mientras que cada detalle puede importar, algunos importan más que otros. Por eso nos basamos en las teorías de organización, para centrar nuestra atención y sacar las características relevantes de una manera sensata.
A través de este curso se verá que no hay nada más práctico que una buena teoría. Cada semana, aprenderá una teoría organizativa diferente, y se convertirá en una lente a través de la cual podrá interpretar situaciones organizativas concretas. Armado con un conjunto de herramientas de teorías, usted será capaz de identificar sistemáticamente las características importantes de una organización y los eventos que la transforman – y utilizar las teorías para predecir qué acciones redirigirán mejor la organización en una dirección deseada.
Programa del curso
Semana 1 : Introducción
Semana 2 : Decisiones por procedimientos racionales y basados en reglas
Semana 3 : Decisiones de las coaliciones dominantes
Semana 4 : Decisiones en anarquías organizadas
Semana 5 : Desarrollando el aprendizaje organizacional y la inteligencia
Semana 6 : Desarrollo de una cultura organizativa
Semana 7 : Gestión de las dependencias de recursos
Semana 8 : Formas de organización en red
Semana 9 : Instituciones y legitimidad organizativa
Semana 10 : Resumen
Fondo recomendado
Ninguno; todos son bienvenidos.
Lecturas sugeridas
Las lecturas asignadas son en su mayoría materiales de código abierto que se pueden encontrar a través de la web. Aunque las clases están diseñadas para ser autónomas, el programa de estudios enumera lecturas a lo largo del curso para aquellos que deseen escribir trabajos y completar los requisitos de la vía avanzada. Por favor, consulte el programa de estudios para obtener más detalles.
Formato del curso
Cada semana habrá una serie de conferencias cortas, seguidas de evaluaciones interactivas que se refieren a las lecturas semanales sobre una teoría y un caso de organización. Además, habrá un foro en el que los estudiantes publicarán preguntas, responderán a otras y «les gusta» las preguntas que quieran que se les responda. Cada semana grabaré y publicaré en línea el debate de las preguntas del foro de alta calificación (chat en pantalla). Un examen final revisará todo el material de las semanas anteriores. Los estudiantes que deseen tomar el curso avanzado podrán realizar tareas adicionales que impliquen más lectura, reflexión crítica y aplicación de los materiales. En particular, podrán escribir trabajos breves y realizar evaluaciones por pares de los trabajos de los demás.