El Curso
Diseñando organizaciones para la creatividad y la innovación
Este curso se centra en un marco para pensar en el ecosistema organizativo y en cómo podemos utilizar un proceso de diseño centrado en el ser humano para diagnosticar eficazmente las raíces de problemas organizativos muy comunes (por ejemplo, la falta de coordinación y confianza entre las unidades, la escasez de tiempo para el pensamiento creativo, la pérdida de los mejores talentos).
En este curso de Previsión de Liderazgo, usted
- Investigar las facetas de las organizaciones que sustentan la cultura de una organización, lo que realmente significa una fuerte cultura organizacional y cómo construirla
- Trabajar con un socio para representar visualmente la cultura de una organización
- Comparar y contrastar las culturas organizativas de dos empresas para comprender cómo se puede construir y mantener una cultura organizativa y cómo funcionan las culturas organizativas
El curso completo de Diseño de Organizaciones para la Creatividad y la Innovación del Certificado LEAD estudia la interacción entre la estructura formal, las rutinas, las redes informales y la cultura en la conformación del desempeño organizacional, el cambio, la innovación y el compromiso de los empleados.
Qué esperar
- Comienza con una sesión de inicio virtual en vivo presentado por el Facilitador del Curso LEAD & Alumno del MBA, Jonathan Daves el 29 de marzo de 2017 a las 8:00 AM hora del Pacífico
- Ver video conferencias, estudiar los materiales del curso y completar una tarea de equipo
- Únete a una sesión interactiva virtual en vivo dirigida por la profesora Sarah Soule el 11 de abril de 2017 a las 4:00 PM hora del Pacífico
Acerca del Programa de Certificado LEAD
Este avance es exclusivamente del Certificado de Liderazgo en Innovación Corporativa de Stanford, un programa de inmersión en línea impartido por profesores titulares de GSB. El programa está diseñado para ser completado en un año y comprende 8 cursos, incluyendo 3 cursos básicos requeridos y 5 electivos de su elección. Al completar los 8 cursos, se otorgan 24 Unidades de Educación Continua (CEUs) y un Certificado de GSB de Stanford.
- Aprende a tu propio ritmo, en tu propio terreno con video conferencias, eventos virtuales en vivo y tareas
- Construir una red exclusiva de profesionales de todo el mundo que se comprometan a impulsar el cambio en sus organizaciones
- Intercambiar ideas y colaborar con la renombrada facultad de GSB de Stanford, líderes de pensamiento y compañeros experimentados a través de discusiones en clase, pequeños proyectos en equipo y retroalimentación directa de la facultad
La inscripción en el programa del Certificado LEAD es limitada y la matrícula es de 16.000 dólares. No hay que pagar ninguna cuota y no se requiere el examen GMAT.
El instructor
Sarah Soule
Profesor Morgridge de Comportamiento Organizacional
Sarah A. Soule es la Profesora Morgridge de Comportamiento Organizacional en la Escuela de Graduados de Negocios. Sus principales áreas de interés son la teoría organizacional, los movimientos sociales y la sociología política. Ha escrito dos libros recientes, el primero con Cambridge University Press, titulado Contención y Responsabilidad Social Corporativa , y el segundo con Norton, llamado A Primer on Social Movements . Es la editora de la serie de la Universidad de Cambridge Press de Política Contenciosa. Es miembro del equipo fundador de la nueva revista, Sociological Science , una revista de acceso abierto que está interrumpiendo la publicación académica. Ha sido miembro de varias juntas de organizaciones sin fines de lucro, actualmente es miembro de la Junta de Asesores del programa de becas del Instituto de Diseño Hasso Plattner (la escuela de Stanford), y actualmente es miembro de la junta asesora de la facultad del Centro de Stanford para el Avance del Liderazgo de la Mujer. Ha impartido varios cursos con la escuela de estudios superiores de Stanford y es la directora del programa ejecutivo de emprendimientos sociales de la Escuela de Graduados en Administración de Empresas. Se ha desempeñado como jueza del programa de becas del Centro de Innovación Social y de los Tech Awards (Museo de Innovación Tecnológica).
Grados académicos
- Doctorado en Sociología, Universidad de Cornell, 1995
- Maestría en Sociología, Universidad de Cornell, 1991
- Licenciatura en Sociología, Universidad de Vermont, 1989