Ershad Nozari fue consultor de TI durante 10 años, y luego se interesó en la computación en nube. Listo para cambiar su trayectoria profesional, Ershad comenzó a solicitar puestos donde pudiera trabajar con Microsoft Azure. Desafortunadamente, su fuerte experiencia en integración y Microsoft BizTalk Server lo convirtió en un candidato menos que ideal para el nuevo trabajo de sus sueños. Fue entonces cuando Ershad dio el paso.
Aprendizaje; Cheque de pago
Con su corazón puesto en la tecnología de nubes, Ershad renunció a su trabajo y comenzó a dedicar su tiempo a la formación. Durante más de tres meses, pasó de cinco a seis horas al día buceando en los cursos, diseccionando código y archivos de ejercicios y tratando de aplicar lo que había aprendido.
Mientras estaba sin trabajo, Ershad recibió varias ofertas de trabajo para seguir trabajando en la integración, pero las rechazó todas y siguió llenando su tiempo con cursos.
«Cuando apareció la computación en nube, tuve que tomar una decisión: o me quedo con lo que estoy haciendo y mis habilidades se volverían obsoletas, o aprovecho esta oportunidad para volver a capacitarme y aprender algo nuevo. Y estoy feliz de haber tomado la última decisión. A veces en la vida hay que dar dos pasos atrás para dar un salto adelante», dijo Ershad.
Mostrando nuevas habilidades
Ershad se toma en serio su entrenamiento. Siempre descarga los archivos de ejercicios, sigue el curso y los materiales extras y se detiene con frecuencia para probar lo que acaba de aprender.
«Si quiero aprender algo, prefiero ver un video y escuchar a alguien explicando los conceptos mientras juego con el código en un segundo monitor. Por eso tengo una suscripción adicional, para poder descargar el material también».
Una vez que se siente confiado, Ershad aprovecha la característica de evaluación para medir cuánto del curso se entiende realmente. Ershad incluso añade estos logros a su currículum. «Pensé, estoy poniendo todo este esfuerzo, ¿por qué no añadir estas certificaciones a mi CV?»
Dos meses después de que comenzó a agregar sus certificados de finalización y los resultados de las evaluaciones a su CV, Ershad comenzó a notar un cambio en la forma en que fue recibido por los posibles empleadores. Ahora, en lugar de silencio, recibía llamadas telefónicas en respuesta a sus solicitudes de empleo. Fue un «cambio de juego».
Abrazando una cultura de aprendizaje
Con el tiempo, Ershad encontró su pareja perfecta. Solentive es una empresa de desarrollo de software y consultoría tecnológica que pone un fuerte énfasis en la cultura y el crecimiento de sus empleados. Esto era importante para Ershad, que se considera un individuo impulsado con una pasión por el desarrollo personal.
Según Ershad, Solentive construye una fuerte cultura donde los empleados pueden conectarse, salir de sus límites y disfrutar del aprendizaje todos los días. De hecho, los empleados que completan 30 horas de entrenamiento por año, reciben el reembolso de su suscripción, un programa que a Ershad le encanta porque lo recompensa por ser un aprendiz hambriento.
Ya un ávido fan, Ershad comenzó a notar algunas similitudes entre su nueva compañía y su sitio de entrenamiento favorito. Ambos mantienen una postura firme en el aprendizaje continuo y el mantenimiento de una fuerte cultura interna, y Ershad siente fuertemente que finalmente ha encontrado el lugar al que pertenece.
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