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Los 10 mejores sitios de búsqueda de empleo en los Países Bajos

Los 10 mejores sitios de búsqueda de empleo en los Países Bajos

Los Países Bajos están abiertos a todas las nuevas tendencias, ya sean hábitos gastronómicos, creencias religiosas o relaciones de género. Pero no es sólo la tolerancia lo que hace al país atractivo para los extranjeros: gente educada, bajos índices de criminalidad, una infraestructura bien pensada y una economía estable. Y este último factor significa salarios competitivos y una distribución competente del trabajo.
Hemos seleccionado los mejores sitios web para la búsqueda de trabajo en los Países Bajos, que le ayudará a encontrar un trabajo gratis.

Werk

Los 10 mejores sitios de búsqueda de empleo en los Países Bajos
Los 10 mejores sitios de búsqueda de empleo en los Países Bajos

El sitio web Werk.nl es un proyecto de Internet de UWV, un organismo administrativo independiente que alberga el contenido del Ministerio de Asuntos Sociales de los Países Bajos. Se puede obtener acceso a 120-200 mil puestos de trabajo registrándose en la aplicación del DigiD. Las instrucciones sobre este registro y las recomendaciones sobre cómo utilizar la funcionalidad de Werk se encuentran en la sección «Manual». Los anuncios de contratación se recogen rellenando los campos con la ubicación del empleador y la orientación profesional. Debajo de las ventanas de búsqueda se ofrece una lista de campos de empleo en la que se puede hacer clic con el número de puestos en cada campo. Ofertas máximas – para aquellos que deseen trabajar en la industria (industria química, refinería de petróleo, metalurgia ferrosa), entrega y almacenamiento de mercancías, comercio, atención sanitaria. En Werk hay las últimas noticias económicas, explicaciones de la legislación laboral.

Adzuna

En la sección holandesa del agregador internacional Adzuna.nl hay más de 200 mil vacantes, que el sistema seleccionó de una variedad de fuentes web y ordenó automáticamente en su sitio por catálogos de diferentes direcciones: ubicación, salarios, industrias, matices de las relaciones laborales, relevancia. La mayoría de las vacantes son en los sectores de ingeniería y logística. Puedes personalizar la visualización del contenido de Adzun eligiendo el número de anuncios de la página. Hay una opción para obtener datos de salarios para la industria especificada en el currículum del usuario.

Nationale vacaturebank

Nationalevacaturebank.nl fue una vez llamado el mejor portal de empleo local, y hoy en día se mantiene entre los 5 primeros en términos de asistencia. El catálogo de la Bolsa es universal, ofreciendo ofertas de trabajo para buscadores de empleo con diferentes especializaciones, nivel educativo y requisitos para la ubicación del empleador. Las ofertas de empleo se pueden encontrar en línea utilizando el típico motor de búsqueda Nationale vacaturebank, o solicitando notificaciones diarias a la oficina de correos. Las ofertas de trabajo están disponibles por sector, título de trabajo, provincia y ciudad. Los nuevos empleados son más solicitados en Amsterdam, Rotterdam, La Haya, Utrecht y Eindhoven. Entre los enlaces útiles se encuentran servicios con calculadora de nómina, pasantías y anuncios de cursos.

CareerJet

Como interfaz independiente de un motor de búsqueda inteligente, Sagejet.com tiene una base de un cuarto de millón de ofertas de trabajo en el país de los tulipanes. Los anuncios que aparecen posteriormente en CareerJet se recogen de los principales portales especializados, los sitios web de las agencias de contratación y las agencias de empleo del gobierno. Los solicitantes pueden subir sus currículos a CareerJet, y si no hay una versión preparada, crearlos a través de las herramientas de agregación. Cuando un candidato responde a una vacante de interés, es redirigido a la fuente primaria en línea.

Los inembargables

El sitio web Undutchables.nl es la plataforma de reclutamiento más antigua del sector empresarial, empresas internacionales con representación holandesa y sueca. Su público está formado por candidatos que conocen varios idiomas, tienen una educación relevante y buscan ascender en su carrera. La búsqueda se realiza por campos de actividad (comercio, finanzas, logística, derecho, sector de gestión, etc.), ubicación, palabras clave e idiomas. Las entrevistas publicitarias sólo incluyen el puesto y la ubicación de la empresa. Al pasar a la versión completa, puede ver los datos del empleador, las responsabilidades de los empleados, la educación y los requisitos de habilidades. Sin embargo, el salario específico rara vez se especifica. Undutchables tiene un blog con historias de expatriados y consejos sobre cómo integrarse en la sociedad holandesa, entender sus leyes y su cultura.

EuRabota

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El recurso en ruso Eurabota.com ofrece oportunidades de empleo en los Países Bajos y en los Países Bajos para un número limitado de profesionales altamente cualificados y un impresionante público de personal de apoyo y trabajadores de la construcción. EuRabota ofrece regularmente invitaciones para niñeras, cuidadores, manitas, soldadores e instaladores. Hay una opción para subir currículos creados en diferentes formatos de texto y una «lista negra» de empleadores inescrupulosos. ..;

Lince Azul

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El servicio de contratación electrónica de Bluelynx.com tiene oficinas fijas en La Haya y Ámsterdam, que empezaron a operar en el mercado de recursos humanos en los años 80. Además de una base de datos de vacantes, las últimas de las cuales se reflejan en la página de inicio, Blue Lynx tiene un equipo de consultores de carrera y expertos en currículums. A los solicitantes de empleo apátridas altamente cualificados de la UE se les ofrece ayuda para encontrar empleo en condiciones que garanticen que su cooperación con los empleadores locales sea legal.

Randstad

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Como empresa con una rica historia, Randstad.nl se refiere regularmente a la primera experiencia de reclutamiento de su fundador. Hace más de medio siglo, Fritz Goldsmedding organizó una reunión entre el empleado y el empleador, como resultado de la cual decidió: la interacción efectiva sólo es posible si las solicitudes del empleador se ajustan en la mayor medida posible a las capacidades del candidato, y lo mejor es averiguarlo durante el diálogo. Con el tiempo, la idea de los contactos preliminares cara a cara entre las partes, organizados por Goldsmedding, se ha plasmado en un servicio electrónico: las vacantes que se colocan en Randstad, por regla general, representan un atractivo no convencional para el solicitante. En lugar de «deberes del trabajo», «qué tienes que hacer», los tradicionales «requisitos del candidato» se sustituyen por «quién eres», etc. Hay una rúbrica con pruebas y una sección de asesoramiento con explicaciones de los actos normativos. Puede descargar una aplicación gratuita para dispositivos móviles.

Monsterboard

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Monsterboard.nl es una división de la red transnacional de empleo Monster Worldwide, que tiene demanda en cincuenta países. El banco de trabajo tiene opciones para candidatos de varias orientaciones, desde carteros y vendedores hasta directores financieros. Los anuncios se filtran por ubicación, posición, fecha de Monsterboard y tipo de empleo – desde la cooperación a largo plazo a tiempo completo hasta proyectos a corto plazo. Las selecciones de los puestos, ciudades y empresas más populares se publican en función de la frecuencia de las solicitudes de los visitantes. Hay plantillas de currículum vitae, consejos para negociar con los posibles directivos.

Olimpia

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Los fundadores de la bolsa de trabajo en línea Olympia.nl, según el lema del servicio, se comprometen a ayudar a los usuarios a realizar todas sus ambiciones. Según las estadísticas del recurso, la mayor ayuda que puede ofrecer Olympia a quienes están ansiosos por conseguir un trabajo en empresas de logística, ingeniería e industria. La mayoría de las ofertas se dirigen a especialistas de nivel medio y a personal poco cualificado. Se pueden buscar trabajos en un radio de 5 a 200 kilómetros.

Los extranjeros que han logrado encontrar empleo en los Países Bajos y en otras regiones de los Países Bajos observan dos tendencias. En primer lugar, las autoridades locales apoyan a los empleados respetuosos de la ley de todas las maneras posibles, y los despidos por iniciativa del empleador son raros. En segundo lugar, los candidatos con una sólida experiencia de trabajo y conocimientos de inglés tienen muchas más posibilidades de tener éxito en la profesión.

15 noviembre 2019 Deje un comentario