Los 10 principales sitios de búsqueda de empleo en EE.UU.
En la búsqueda del sueño americano hoy en día, no sólo los habitantes de los Estados Unidos, sino también numerosos migrantes. Ser libre y seguro en el país de las grandes oportunidades es un deseo comprensible y, como la práctica demuestra, bastante factible. Ciertamente, no todo el mundo puede instalarse en un nuevo lugar sin decepción y desesperación. Pero utilizando de manera competente la experiencia de los compatriotas anteriormente emigrados, mejorando las habilidades lingüísticas, filosofando sobre las dificultades y haciendo conocidos útiles, es posible hacer la carrera más digna de América.
Para entender qué tipo de especialistas necesita el mercado laboral local, la base de datos de empleos de los recursos populares de Internet ayudará. Hemos seleccionado los mejores sitios web para la búsqueda de trabajo en los EE.UU.
Craigslist
La base de datos de trabajos activos de Craigslist.org es considerada la más grande de los Estados Unidos. Sólo contiene anuncios que no tienen más de 30 días de antigüedad. La página principal del recurso parece ascética, contiene sólo un mapamundi interactivo y listas de ciudades americanas a las que se puede acceder con un clic, agrupadas por estados. No es difícil navegar en la funcionalidad de Craigslist. En la sección «Ayuda», las respuestas a las preguntas comunes de los visitantes se dan no sólo en el formato de instrucciones de texto detalladas, sino también utilizando imágenes visuales. Al ir a la sección de una ciudad en particular, en la esquina superior derecha del monitor se puede cambiar la interfaz en inglés a cualquier otro idioma, incluido el ruso. La selección de los puestos vacantes se lleva a cabo mediante la instalación de filtros por profesiones, distancia, tipo de empleo. El contenido del recurso es universal, publica anuncios no sólo sobre empleo, sino también relacionados con el alquiler de viviendas, servicios, búsqueda de personas afines en diferentes áreas.
Monstruo
Como pionero del reclutamiento global en línea, Monster.com ha estado mejorando sus herramientas de búsqueda de empleo durante la tercera década y está utilizando sus propios hallazgos estadísticos como motivación para la acción productiva. Así, animando a los candidatos a crear currículos compactos pero memorables, Monster se refiere a su propia analítica: resulta que el empleador americano medio sólo dedica medio minuto a ver el currículo. La página principal de Monster tiene casi todas las funcionalidades del portal: ventanas de entrada de datos para una búsqueda rápida; iconos sobre los que se puede hacer clic para ir a los consejos de carrera, plantillas de currículum y calculadora de salarios; listas de puestos y empresas populares; «botones» para suscribirse a las notificaciones y descargar aplicaciones para gadgets. Además del contenido de texto, el sitio ofrece una selección de invitaciones de video para trabajar.
CareerBuilder
Resource Careerbuilder.com con el lema «El trabajo puede funcionar» es uno de los tres líderes en términos de asistencia – mensualmente su base de información atrae a 23-25 millones de solicitantes. También tiene una fuerte posición en términos de credibilidad de los empleadores registrados, entre los cuales muchos representantes de la lista de «Fortune-1000″… La búsqueda de candidatos se organiza introduciendo datos sobre el puesto y la ubicación del empleador y seleccionando de la lista de puestos populares. En la selección ampliada, se añaden filtros por salario, fecha de publicación del anuncio y horario de empleo. El resumen se carga paso a paso, en tres pasos. Puedes suscribirte a las últimas ofertas, noticias y consejos.
En efecto
Indeed.com se llama a sí mismo no sólo una bolsa de trabajo online, sino un laboratorio de reclutamiento. Esta definición se justifica debido a las investigaciones y encuestas periódicas realizadas por Indeed, cuyos informes están a disposición de todos los visitantes del recurso. El servicio proporciona información trimestral sobre las tendencias del mercado de empleo de los Estados Unidos, recopila las calificaciones de las empresas locales basadas en la retroalimentación de los empleados actuales y potenciales, compara los salarios por industria y por profesión, y publica historias de empleo exitosas. Los catálogos de empleos están formados por palabras clave, por nombre de la empresa y posición (en orden alfabético), por territorio e industria.
CareerJet
El bloque americano del agregador global Careerjet.com contiene más de 2,5 millones de ofertas de trabajo de agencias de contratación en la web y de empleadores directos. Los anuncios están catalogados por ubicación, posición, palabras clave, formato de empleo y frecuencia de las solicitudes. CareerJet ofrece una vista previa de las descripciones de los puestos de trabajo, y es posible realizar una investigación detallada y obtener retroalimentación cuando se cambia a una fuente electrónica. Bajo la vacante marcada por el usuario, la lista de invitaciones similares para la cooperación cae automáticamente.
La red social Linkedin.com, fundada en 2003, es una de las plataformas en línea más populares para establecer contactos comerciales. El número de usuarios registrados en LinkedIn en 2017 superó los 500 millones. El servicio está presente en doscientos países. La demanda de la red social por parte de los empleadores de los EE.UU. se evidencia en una impresionante base de vacantes: más de 6 millones de puestos. Casi la mitad de las invitaciones están dirigidas a jóvenes profesionales. Las cinco industrias líderes en cuanto al número de puestos vacantes son la salud, el comercio, la construcción, los servicios financieros y los recursos humanos. Además de seleccionar ofertas y publicar currículos, los solicitantes pueden crear grupos, revisar los anuncios de conferencias y otros eventos de desarrollo profesional.
JobIsJob
El buscador de Jobisjob.com analiza el contenido de las bolsas de trabajo electrónicas y los portales corporativos. Después de filtrar el spam y las tomas, Jobisjob crea bases de trabajo en diferentes países. Para los EE.UU., el servicio tiene más de 4 millones de anuncios de trabajo. La página principal del agregador muestra estadísticas de posición por profesiones y localidades. Según el mismo, hay más de 100 mil opciones de empleo disponibles para los representantes de la alta tecnología, la atención de la salud y el comercio, los financieros, los administradores y los oficinistas, el personal de servicios. Nueva York, Chicago, San Francisco, Los Ángeles y Houston son las ciudades que más a menudo requieren personal nuevo. Los resúmenes dejados en JobIsJob son analizados por el personal del sitio de forma gratuita, y luego se envían recomendaciones para la optimización del CV al solicitante.
La Musa
Según Themuse.com, atrae a más de 75 millones de solicitantes anualmente. La búsqueda de un trabajo de ensueño se lleva a cabo mediante parámetros típicos, a los que se añade un filtro bastante raro, una muestra que depende del tamaño de la empresa. Muchos anuncios no sólo enumeran los requisitos de los candidatos y sus obligaciones laborales, sino que también enumeran las cualidades morales de un posible empleado, las condiciones de su recompensa y las perspectivas de carrera. En TheMuse se presentan ampliamente artículos sobre el empleo, a partir de los cuales es posible comprender si un candidato es adecuado para el puesto que le interesa, qué errores se cometen al comunicarse con la dirección, y otros. Hay una opción de consultas gratuitas y sesiones de entrenamiento pagadas.
ZipRecruiter
El portal Ziprecruiter.com fue registrado en 2010 como una herramienta para ayudar a las pequeñas empresas con la contratación. Posteriormente, empresas con un capital impresionante también se han convertido en usuarias del servicio. Tiene un conjunto universal de vacantes, pero ofrece para el personal poco cualificado en los catálogos del sitio – más bien, una excepción. En ZipRecruiter el trabajo con los currículums se organiza de una manera específica: al dejar las reacciones en el modo en línea se permite crear currículums en cualquier cantidad, pero al almacenarlos en la base de datos del sitio sólo puede haber una opción, que está disponible para ser vista por todos los empleadores.
CoolWorks
El recurso web Coolworks.com está dirigido al personal de la industria de la hostelería, pero con una salvedad: en su base de datos no hay invitaciones a megalópolis, se hace hincapié en las zonas de recreo en el campo, desde las estaciones de esquí hasta los parques nacionales. CoolWorks es popular entre la gente activa que está lista para el trabajo de temporada o buscando un cambio: cocineros, guías turísticos, recepcionistas, agentes de alquiler, guías, criadas. El subtítulo de preguntas y respuestas explica cómo solicitar un trabajo de este tipo sin ser ciudadano estadounidense.
Es demasiado imprudente pensar que un buen inglés es suficiente para comunicarse con los americanos sin problemas. Llevará tiempo navegar por los matices de la pronunciación allí. ¿A qué hora? Según la experiencia de las personas de los antiguos países socialistas, con un contacto activo con la población local, las dificultades lingüísticas desaparecerán en uno o dos meses.
26 noviembre 2019 Deje un comentario