Los 10 principales sitios de búsqueda de empleo en Turquía
Hoy en día Turquía es una mezcla de cultura europea y civilización oriental. Esa colorida simbiosis se complementa con lujosas oportunidades de recreación en el mar, con precios democráticos, con la sencillez de la expedición de visados y con la falta de voluntad, y a menudo con la incapacidad de los residentes locales de afirmarse como profesionales serios. Esta última circunstancia abre oportunidades de empleo para el personal de habla rusa: desde programadores y médicos hasta animadores y guías.
Y si consideramos que en muchos casos los empleadores están interesados en empleados extranjeros que hablen inglés en lugar de turco, el mar de oportunidades se convierte en todo un océano. Sin embargo, tomar decisiones espontáneas no es la mejor idea. Lo primero que hay que hacer es analizar el mercado laboral. Hemos seleccionado los mejores sitios web para encontrar trabajos en Turquía.
Kariyer
La mayor plataforma de empleo turca basada en la web, Kariyer.net, funciona desde 1999. Tiene más de 25 millones de currículos e invitaciones a la cooperación de 94 mil empleadores en su base de datos, teniendo en cuenta los puestos de archivo. Hay 60-65 mil anuncios en los catálogos disponibles al público. La página principal de Kariyer contiene vacantes de primera categoría, enlaces a categorías de empleos, encabezamientos por industria, especialización y territorio. Todos los datos son transparentes. Según las estadísticas de la plataforma, el máximo de vacantes se ofrece en Estambul, seguida de Ankara, Esmirna, Kocaeli y Bursa, la ciudad más grande del país. El sector de la informática, la industria textil y del cuero, la construcción, los servicios y el turismo son los que más necesitan personal. La Guía de Carreras Kariyer contiene artículos sobre las normas de conducta en las entrevistas, las peculiaridades de la legislación laboral local y las formas de lograr planes de carrera. El personal del proyecto que trabaja en las oficinas de varias ciudades turcas organiza periódicamente seminarios gratuitos, cuyos anuncios también se publican en el sitio web.
JobRapido
Tr.jobrapido.com/, que tiene una jurisdicción italiana y servicios en 58 países, llena su banco con dos categorías de vacantes: el contenido de los recursos online de terceros y los anuncios que los anunciantes publican directamente en el servicio de búsqueda. En los catálogos con ofertas de empleo de la primera categoría en la sección turca de JobRapido se colocó sólo texto abreviado. Para ver la versión completa, el sistema redirige a los visitantes al sitio de la fuente original. Los anuncios se catalogan automáticamente por su relevancia, pero la clasificación puede cambiarse seleccionando el filtro «por fecha de publicación». No hay información sobre el número de vacantes en la página principal, pero las estadísticas por categoría aparecen después de ir a la página con la región o profesión seleccionada. La opción de cargar el CV se activa sólo después de que el solicitante se haya registrado en el recurso.
Iskur
La división de Internet del servicio de empleo oficial Iskur.gov.tr publica información sobre las vacantes en el sector público, las grandes empresas y las pequeñas empresas privadas. Hay una versión inglesa de la página web y una versión turca. Es aconsejable estudiar de antemano el contenido de las secciones de Iskur con las instrucciones de uso del sistema, ya que la interfaz parece ser fácil de entender. En particular, al hecho de que cuando se busca trabajo sin rellenar ciertos campos simplemente no se muestran catálogos con anuncios, así como a la imposibilidad de acceder a ciertas funciones sin registrarse previamente en el sitio. El mercado de trabajo estatal en línea ofrece, además de las bases de datos regionales y profesionales de empleos disponibles, noticias, anuncios de ferias y otras actividades de empleo, contactos de sus oficinas regionales, diccionario de empleos disponibles en Turquía.
YenibirIş
En el portal Yenibiris.com, registrado en Estambul, se pueden encontrar unas 10 mil vacantes actuales. La búsqueda se realiza introduciendo consultas clave en los campos correspondientes, seleccionando posiciones de las listas desplegables o desplazándose a secciones interesantes por medio de listas en las que se puede hacer clic. El número de variantes por industrias, posiciones y asentamientos se refleja en la parte inferior de todas las páginas del portal. En YenibirIş, hay una digna selección de puestos vacantes para profesores (principalmente profesores de inglés), trabajadores de comercio y restaurantes, personal técnico. Hay noticias, consejos para los candidatos y un directorio de negocios. Es posible consultar con especialistas del sector de recursos humanos. Incluso los candidatos no registrados pueden dejar un resumen en YenibirIş, pero la capacidad de gestionar esos currículos es limitada.
El número de usuarios registrados en la red social Linkedin.com ya ha superado los 500 millones diez años después de su aparición. Para los solicitantes de empleo que deseen ejercer su profesión en Turquía, hay 7.000 puestos vacantes, un tercio de los cuales están destinados a jóvenes profesionales. En todos los casos, se reclutan empleados certificados. Alrededor de la mitad de las invitaciones son para profesionales de alta tecnología, seguidas de vacantes para la contratación de personal y financieros. Las ofertas en forma de proyectos puntuales o de voluntariado en LinkedIn son muy raras. Los candidatos pueden publicar currículos, crear grupos o unirse a los ya existentes.
SecretCV
Secretcv.com tiene una base de datos de 8.000 a 9.000 vacantes, la mitad de las cuales están relacionadas con Estambul. En el recurso están buscando trabajo especialistas en varios campos – tanto programadores como constructores. SecretCV, y se deduce del nombre del sitio, el punto básico de empleo considera un currículum correctamente compuesto. El formato de este último es desarrollado por consultores del proyecto. El currículum consta de módulos, cuya realización, según la idea de los expertos, debería aumentar muchas veces las posibilidades de éxito. SecretCV invita regularmente a los usuarios a participar en encuestas en línea relacionadas con la situación del mercado laboral. Hay listas de solicitudes populares, anuncios de pasantías y una selección de anuncios recientes.
En efecto
El recurso Tr.indeed.com se posiciona como un laboratorio de reclutamiento en línea. Las encuestas e investigaciones periódicas realizadas por el personal del sitio confirman la validez de esta reputación. El recurso tiene muchos análisis útiles para los buscadores de empleo y los empleadores: tendencias del mercado laboral mundial y local, clasificaciones de empresas basadas en 200 millones de revisiones, servicio de comparación de salarios, etc. Los catálogos de puestos vacantes se forman sobre la base de criterios típicos: nombre de la empresa u organización, territorio, industrias y puestos. Los currículos subidos por los candidatos pueden ser editados y su visibilidad variada.
CareerJet
Herramientas de búsqueda que Careerjet.com.tr ofrece a los empleadores de escaneo y procesamiento en casi cien países. La sistematización de las vacantes en Turquía permite acceder a 40-45 mil puestos. Los más llenos – colecciones para contadores y auditores, especialistas en informática y telecomunicaciones, personal de comercio y restauración, educadores y consultores. No es pertinente contratar asistentes para trabajar sobre el terreno, pero para los candidatos que están listos para la actividad física, hay opciones de empleo en empresas y en la construcción.
EmpleoEstambul
La red JobsIn, que incluye Jobsinistanbul.com con vacantes en Estambul, ocupa un nicho específico pero demandado en la contratación en línea. En sus catálogos hay invitaciones para solicitantes altamente cualificados cuyo principal idioma de trabajo es el inglés. Las descripciones de los deberes y condiciones de los posibles empleados incluyen necesariamente aclaraciones sobre si se permite trabajar en casa, si el puesto implica un traslado y viajes de negocios.
Jooble
El portal con una interfaz minimalista Tr.jooble.org cuenta con un conjunto suficiente de herramientas para la selección de trabajos. Siendo un agregador moderno, clasifica las variantes de trabajo primero de acuerdo con los principios generales (posición, lugar), y luego, después de pasar al catálogo apropiado, agrega filtros de calificación: salario, tipo de empleo, fecha de la vacante, radio de ubicación. Las bases de datos de los motores de búsqueda se forman sin hacer hincapié en determinadas profesiones y reflejan las tendencias generales del mercado en ellas.
Aceptar un empleo informal es imprudente en cualquier estado. Pero en Turquía, esta regla es más relevante en muchos sentidos. En primer lugar, la identificación de un empleado ilegal está plagada de graves multas no sólo para su empleador, sino también para su subordinado. En segundo lugar, el engaño en la contratación de extranjeros y las acciones fraudulentas contra estos últimos – la situación, por desgracia, de la categoría de común.
30 noviembre 2019 Deje un comentario